時代論壇: 經世理財- 良心企業亦可行（二）

到番禺市的鎮泰集團考察，確實令筆者獲益良多。看到當一個基督徒願意謙卑和順服全能的上帝，將生命交託給造物主，他信主後的生活方式和習慣，不但可以在家庭和教會事奉上見證榮耀神，還可以在競爭激烈的職場上影響其他人。藉著生命影響生命，去轉化腐敗的企業文化。

　　鎮泰集團是在一九九七年之後才引進《與成功有約》（柯維著，1995年）的整套理念，建立「新」的企業文化。蘇先生把成功人士的一些特質，七種由內至外，從獨立個體到互相依賴的生活原則和習慣，用作建立鎮泰的共同價值、抱負和使命。但筆者相信這些共同價值和企業文化並不是「新」的東西，是基督徒生命的自然流露。鎮泰領導層早已將「誠信、卓越、合群」這些符合聖經教導的共同價值，融入和結合在企業的經營上。

　　筆者認識一些在內地設廠和投資的朋友，他們都表示企業若不向海關、稅局等政府部門行賄，搞好「關係」，肯定難以生存，營運上會遇到種種不便。另外，企業注重環保（例如加裝排污設施）、給予員工額外福利、肩負企業社會責任，會損害競爭力。但鎮泰的經驗告訴我們，一家企業的領導若能夠遵行上帝的旨意，行公義（不行賄，不作假），好憐憫（善待員工，回饋社會），依然可以得到上帝的祝福，能夠不斷壯大成長。

　　在競爭激烈、弱肉強食的商業社會，要企業遵行上帝的旨意而行，確實不是一件容易的事。筆者亦相信，不少由基督徒領導和管理的企業，按照神的心意經營，最終無法生存，但他們在上帝面前肯定是「贏家」，必定得着天上的獎賞。

　　企業不會永垂不朽，企業要面對經濟轉型，外來經濟大環境的變動和衝擊，企業「生死有時」。鎮泰面對人民幣升值、生產成本上升及歐美需求下跌等不利因素，正積極提升產品質素，生產高科技產品，這些努力不一定令企業免於走向衰落。只有上帝是永遠常存的，不論是工人或是企業家，都要在上帝面前謙卑，按着祂的恩賜，作良善和忠心的管家，追求天上更大的賞賜。

作者曾任教理大，現為教育中心校監

時代論壇: 第一二八二期.二○一二年三月廿五日