筆者平生首次出席政府官員飯局，是曾蔭權邀請的。當時是1998年，他出任財政司長一職，邀請幾位經濟學者到他在壽臣山道的官邸，發表對財政預算案的意見。之後，曾蔭權晉升為政務司長及成為特首，仍不時邀請筆者連同其他學者一起討論政府施政。
還記得首次和曾蔭權對話，便直接指他為何動用過千億元入市購買藍籌股托市，之後金管局才推優化聯繫匯率制度措施。若財金官員早聽經濟學者(如雷鼎鳴、曾澍 基等)對聯匯制度缺陷的評論，及早作防禦，便毋須耗用公帑入市，製造經濟復甦假象。當時曾蔭權的回答是政府早有部署，但若不是面對危機，實在很難說服議員 接納政府有關措施。
1999年，我和曾澍基認為所有公務員(及公營機構員工)應一同減薪，回復到九七回歸時水平才更有效削減財赤。政府不應單單針對新入職者大削薪酬，以免影 響員工士氣，出現同工不同酬現象。可惜曾蔭權沒有聽取我們意見，等到梁錦松接任財政司長後，才提出所有公務員減薪一成。過去幾年香港經濟好轉，政府及醫管 局的流失率特別嚴重，出現青黃不接現象，相信和當日針對新入職者減薪有關。政府官員為推行政策(或是不想推出某些政策)，借學者力量影響輿論向他們遊說。 過去電訊管理局、經濟局、庫務局、教育局、衛生局、房屋局及運輸局主要官員曾先後約見筆者交換對政府政策意見。
作為學者一般忠於學術良知，以公眾利益為先，對有問題的政策提意見。但筆者不時見到個別財團冀藉學者與官員接觸機會，代表他們遊說，向學者提供好處包括給 予非執董職銜、研究經費和向所屬大學捐款等。最令人不齒是一些高官藉公職與被監管公司高層建立「良好」關係，退休後即加入這些公司搵真銀。這些人一面領公 務員長俸，一面接受私人機構延後利益，假公濟私，完全沒有半點羞恥之心。
作者曾任教理大，現為活道教育中心校監(最新課程：由林本利博士教授新高中經濟學，請致電2512 0699查詢)
網誌：lampunlee.blogspot.com
am730 | 2012-02-17 M28| 財經| 經濟人看世界| By 林本利
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