時代論壇: 經世理財- 良心企業亦可行（一）

去年九月，筆者和中神的老師和同學，走到番禺市的鎮泰集團進行考察。鎮泰這家玩具製造企業於一九七七年在香港成立，生產規模不大。一九八三年，鎮泰在廣州成立分公司。到一九九○年，鎮泰在廣州設立第二間廠房，當時的股東邀請蘇紀英先生協助。最後蘇先生決定從澳洲返港加入鎮泰，目的是藉此機會實踐怎樣在商業社會中作一個名副其實的基督徒，以及好好把福音介紹給認識的人。

　　鎮泰的領導和管理方法是以基督教為原則，其領導和管理方法重點包括：

　　一、利潤絕不是唯一或最重要的目的：蘇先生體會到經營事業和工作是一個基督徒生命成長的重要部分。企業能夠賺錢固然重要，但這絕不是唯一或最重要的目的。蘇先生以為透過企業的運作，與其他人接觸，能夠將神的愛和祝福帶給人，建立和提升人的生命更為重要。

　　二、共同核心理念較魅力領袖重要：一家企業內的團隊擁有共同核心理念，願意為此理念一同奮鬥和冒險嘗試，遠遠較企業擁有一個具有魅力的領袖更為重要。利潤是企業生存的必要條件，但企業在基本生存條件之上，應該有更重要和更明確的使命和目標。企業要致力將這些共同價值觀念成為企業文化，指引企業的方向和運作。

　　三、企業與其他持份者結成夥伴：聖經教導我們，上帝看重每一個生命，祂樂意見到人與人之間彼此建立，一同參與上帝的創造，發揮上帝賜給每個人的恩賜。因此，不論是企業的領導和管理層之間，管理層與員工之間，企業與其他持份者都必須成為夥伴，重視誠信，建立互相信任，互相倚賴，互惠互利（雙贏）的緊密關係。

　　四、以人為本及平衡可持續發展：鎮泰企業的領導和管理層特別看重員工的關係，致力善待員工，維護他們的權益。在鎮泰的廠房內，我們見到領導和管理層十分重視員工的工作安全、工作環境、起居飲食和娛樂休閒。廠房內設有圖書館、舞蹈室和輔導室，又成立關懷小組及提供家鄉報紙，鼓勵員工進修，看重他們社交和心靈方面的需要。（待續）

作者曾任教理大，現為教育中心校監
時代論壇:第一二七八期.二○一二年二月廿六日